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Educação para Líderes
07/06 a 09/06

A REVOLUÇÃO DO AUTOCONHECIMENTO PARA LÍDERES


O curso Educação para Líderes é focado em desenvolver o Autoconhecimento para o líder, instrumentando-o a um patamar mais elevado das Inteligências Comportamental e Relacional. Desperta sua Autoliderança e a Liderança Inspiradora e Humanizada.

Para que novas habilidades sejam incorporadas ao líder, é fundamental desvendar o ser humano que está por detrás do profissional.

Obter melhor visão e gestão sobre si impacta diretamente nos resultados de suas ações, comportamentos, pensamentos e sentimentos.

Quando o líder se Autolidera o senso de comprometimento em sua equipe é potencializado.

Inscreva-se para a próxima turma

Formulário de Interesse
  • Andorra (+376)
  • Emirados Árabes Unidos (+971)
  • Afeganistão (+93)
  • Antígua e Barbuda (+1)
  • Anguilla (+1)
  • Albânia (+355)
  • Armênia (+374)
  • Angola (+244)
  • Argentina (+54)
  • Samoa Americana (+1)
  • Áustria (+43)
  • Austrália (+61)
  • Azerbaijão (+994)
  • Bósnia e Herzegovina (+387)
  • Bangladesh (+880)
  • Bélgica (+32)
  • Burkina Faso (+226)
  • Bulgária (+359)
  • Bahrain (+973)
  • Burundi (+257)
  • Benin (+229)
  • Brunei (+673)
  • Bolívia (+591)
  • Brasil (+55)
  • Bahamas (+1)
  • Butão (+975)
  • Botswana (+267)
  • Belarus (+375)
  • Belize (+501)
  • Canadá (+1)
  • Camboja (+855)
  • Ilhas Cocos (Keeling) (+61)
  • República Democrática do Congo (+243)
  • República Centro-Africana (+236)
  • República do Congo (+242)
  • Suíça (+41)
  • Costa do Marfim (+225)
  • Ilhas Cook (+682)
  • Chile (+56)
  • Camarões (+237)
  • China (+86)
  • Colômbia (+57)
  • Costa Rica (+506)
  • Cuba (+53)
  • Cabo Verde (+238)
  • Chipre (+357)
  • República Checa (+420)
  • Alemanha (+49)
  • Djibouti (+253)
  • Dinamarca (+45)
  • Dominica (+1)
  • República Dominicana (+1)
  • Argélia (+213)
  • Equador (+593)
  • Estônia (+372)
  • Egito (+20)
  • Espanha (+34)
  • Etiópia (+251)
  • Finlândia (+358)
  • Fiji (+679)
  • Estados Federados da Micronésia (+691)
  • França (+33)
  • Gabão (+241)
  • Georgia (+995)
  • Guiana Francesa (+594)
  • Guernsey (+44)
  • Gana (+233)
  • Gibraltar (+350)
  • Groenlândia (+299)
  • Gâmbia (+220)
  • Guadalupe (+590)
  • Grécia (+30)
  • Guatemala (+502)
  • Guiana (+592)
  • Hong Kong (+852)
  • Honduras (+504)
  • Croácia (+385)
  • Haiti (+509)
  • Hungria (+36)
  • Indonésia (+62)
  • Iraque (+964)
  • Irlanda (+353)
  • Israel (+972)
  • Ilha de Man (+44)
  • Índia (+91)
  • Território Britânico do Oceano Índico (+246)
  • Islândia (+354)
  • Itália (+39)
  • Jersey (+44)
  • Jamaica (+1)
  • Jordânia (+962)
  • Japão (+81)
  • Quênia (+254)
  • Kiribati (+686)
  • Quirguistão (+996)
  • Coreia do Sul (+82)
  • Kuweit (+965)
  • Cazaquistão (+7)
  • Laos (+856)
  • Líbano (+961)
  • Santa Lúcia (+1)
  • Liechtenstein (+423)
  • Sri Lanka (+94)
  • Lesoto (+266)
  • Lituânia (+370)
  • Luxemburgo (+352)
  • Letônia (+371)
  • Líbia (+218)
  • Marrocos (+212)
  • Moldova (+373)
  • Montenegro (+382)
  • Madagáscar (+261)
  • Macedónia (+389)
  • Mali (+223)
  • Myanmar (+95)
  • Mongólia (+976)
  • Montserrat (+1)
  • Malta (+356)
  • Mauritius (+230)
  • Maldivas (+960)
  • Malavi (+265)
  • México (+52)
  • Malásia (+60)
  • Moçambique (+258)
  • Namíbia (+264)
  • Níger (+227)
  • Ilha Norfolk (+672)
  • Nigéria (+234)
  • Nicarágua (+505)
  • Países Baixos (+31)
  • Noruega (+47)
  • Nepal (+977)
  • Nauru (+674)
  • Niue (+683)
  • Nova Zelândia (+64)
  • Omã (+968)
  • Paquistão (+92)
  • Panamá (+507)
  • Peru (+51)
  • Filipinas (+63)
  • Polônia (+48)
  • Papua Nova Guiné (+675)
  • Porto Rico (+1)
  • Palestina (+970)
  • Portugal (+351)
  • Paraguai (+595)
  • Catar (+974)
  • Romênia (+40)
  • Sérvia (+381)
  • Rússia (+7)
  • Ruanda (+250)
  • Arábia Saudita (+966)
  • Ilhas Salomão (+677)
  • Seychelles (+248)
  • Sudão (+249)
  • Suécia (+46)
  • Cingapura (+65)
  • Santa Helena, Ascensão e Tristão da Cunha (+290)
  • Eslovenia (+386)
  • Eslováquia (+421)
  • Serra Leoa (+232)
  • Senegal (+221)
  • San Marino (+378)
  • Somália (+252)
  • São Tomé e Príncipe (+239)
  • Suriname (+597)
  • El Salvador (+503)
  • Chade (+235)
  • Togo (+228)
  • Tailândia (+66)
  • Tajiquistão (+992)
  • Toquelau (+690)
  • Timor-Leste (+670)
  • Turquemenistão (+993)
  • Tonga (+676)
  • Tunísia (+216)
  • Turquia (+90)
  • Trinidad e Tobago (+1)
  • Taiwan (+886)
  • Tanzânia (+255)
  • Ucrânia (+380)
  • Uganda (+256)
  • Reino Unido (+44)
  • Estados Unidos (+1)
  • Uruguai (+598)
  • Uzbequistão (+998)
  • São Vicente e Granadinas (+1)
  • Venezuela (+58)
  • Ilhas Virgens Britânicas (+1)
  • Ilhas Virgens Americanas (+1)
  • Vietnã (+84)
  • Vanuatu (+678)
  • Samoa (+685)
  • África do Sul (+27)
  • Zâmbia (+260)
  • Zimbábue (+263)
Qual desses cargos se aproxima mais do seu?
Ao informar meus dados, eu concordo com a Política de Privacidade.

Resultados e Benefícios

  • Aumento da Inteligência Emocional
  • Líderes mais assertivos, criativos e abertos para o novo
  • Autoconhecimento e capacitação do líder humanista
  • Ampliação da qualidade dos relacionamentos e da sinergia com a equipe
  • Maior produtividade alinhada com maior bem-estar
  • Legitimação de habilidades nas múltiplas inteligências
  • Novas atitudes que impactam o ambiente interno e externo
  • Retenção de talentos entre líderes e liderados

Conteúdo

  • O que é Autoliderança
  •  Despertar de Autopercepção, Crenças e Limitações
  • Valores da Liderança
  • Construções Relacionais – Veja-se no Outro
  •  Identificação e percepção das inteligências: Emocional, Intelectual, Física e Espiritual
  • Ampliação dos impactos da Liderança
  • Projeto do Líder

Metodologia e Duração
Este curso utiliza atividades em grupo combinadas com vivências individuais de autoavaliação e autopercepção, considerando as Inteligências: Emocional, Intelectual, Física e Espiritual (intuição). É ministrado em imersão, em hotel pousada, e possui carga horária de 20 horas-aula.
 

Público-Alvo
Líderes, empreendedores e profissionais que compreendem a necessidade de expandir seu potencial e performance, e ampliar sua visão. Pessoas que desejam desenvolver a liderança humanizada. Empresas com foco no desenvolvimento de seus futuros líderes e na longevidade corporativa.

Perguntas mais frequentes

Sim, o curso Educação para Líderes é indicado para ser realizado pelo time de líderes e/ou colaboradores da sua empresa, em data e local  a serem ministrados de modo personalizado. Fale com nossa equipe e saiba mais.

Porque a condução de todo o trabalho é mais personalizada, permitindo que o acompanhamento de Heloísa Capelas e equipe seja mais assertivos junto ao participante, assim como as vivências de cada um gerem mais resultados.

Sim. Você mantém seus meios de comunicação ativos durante os intervalos das atividades.

Sim. É indicado, inclusive, que o curso Educação para Líderes seja vivido em conjunto por sócios ou colaboradores, casais, irmãos, pais e filhos, e/ou amigos.

Este treinamento é vivencial porque a maior base do trabalho necessita ser experienciada pela Inteligência Emocional, auxiliando o participante a acessar pontos cegos da área comportamental, assim como internalizar o aprendizado de ferramentas do Autoconhecimento.

Depoimentos

Fernanda Maranhão - Empresária

Consegui me renovar completamente!

Palavra de Líderes

Por que participar do Educação para Líderes? A pergunta melhor é: por que não participar?

César Tadashi - Head de Desenvolvimento

Saio daqui muito maior! Melhorando muito mais minha capacidade de liderar.

José Renato Leal - Gestor de Contas

Queria fugir do manual engessado sobre liderança e encontrei a Heloísa Capelas.

Arlindo Neto - Diretor de Patrimônio

Saio com outra mentalidade sobre liderança. Treinamento excelente!

Cristian Mota - Operador Financeiro

Saio muito mais leve, preparado e consciente.

Leonardo Maia - Diretor da Kiman Solutions

O curso está na vanguarda do que a gente está buscando no mercado. É um nível de consciência que precisa se espalhar o máximo possível entre os líderes.

Carla Ruggeri - Diretora de RH ABN Amro

Esse curso tem um propósito muito maior que é tentar humanizar o mundo corporativo – e a gente precisa fazer isso. É uma busca de dentro para fora.


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